LIDERAZGO Y EQUIPO: TALENTO EN FLUJO

OBJETIVOS:

>> Mejorar de capacidades y competencias en Líderes y Equipos.
>> Permitir los proyectos de transformación que la organización necesita.
>> Establecer las bases para dotar al equipo y a la organización de una cultura enfocada al cambio y a la excelencia.

HERRAMIENTAS:

* Organización del modelo óptimo del Equipo: Departamentos/Áreas, objetivos área/persona, presupuesto y roles, responsabilidades, competencias, tareas, retribución, evaluación desempeño y fidelización/persona.
* Definición, lanzamiento y metodología de plan de objetivos Área y Persona Anual.
* Planes de formación In company a la medida de los retos y posibilidades de la organización.
* Coaching a directivos y de equipo: Desarrollo de Competencias (Formación y Coaching en Liderazgo, Comunicación, Trabajo en equipo, …) y Gestión de Equipos de Alto Rendimiento.